たや（大学職員×転職支援）

転職活動を続けていれば不採用通知は届きます。しかし、必要以上に落ち込む必要はありません。本記事ではその理由とともに、選考通過（内定）を得るための秘訣をご紹介します。転職活動が進まず後ろ向きになられている方、解決策が見つからない方は、ぜひご覧ください。

これ、結論から言いますと、全然早すぎないです。退職の意思が確実にあるのなら、半年前でも1年前でも早いに越したことはありません。特に30代の場合、伝えるタイミングが非常に重要になるので、そのポイントを書いていきたいと思いますーーー■退職の1ヶ月前に「辞めます」は遅すぎる　■退職報告は“スピード”と共に“タイミング”が大事

「すぐにでも転職したいんだけど何がしたいかわからない」「やりたい仕事が見つからない」とお悩みの30代にむけて、仕事の見つけ方をレクチャーします。記事でご紹介するノウハウどおりに実践することで、希望の光が見えてくるはずです。

今回提案したいのが、これまで培った経験を存分にいかせる異業種・異職種の仕事を選びましょう！というお話です。「そんな都合のいい転職なんてできるのか？」と思われるかもしれませんが、ちょっとした工夫で転職先の選択肢が広がるお話をしていきたいと思います。　①“経験”ではなく、“知識・スキル”がいかせる仕事を探すべし

「転職回数が多いこと」はネガティブに捉えられがちです。だからといって「毎回書類で落とされる」「いつまで経っても内定がもらえない」というわけではありません。この記事では、転職回数の多い人が採用を勝ち取るためにやるべきポイントについて解説していきます。

今回は【こんな上司は嫌だ】シリーズのなかでも最上位にランクインするんじゃないかと思われる嫌われ者「気分屋上司」について取り上げてみます。 気分屋上司の傾向とは？ まず、これまでぼくが出会った気分屋上司の傾向をまとめてみました。 機嫌が良いと...

「地方で仕事を探しているが、良い求人が見つからない」という方に、転職ノウハウを紹介します。その名も“電話アプローチ”。筆者が実際にチャレンジし成功したとっておきの秘策を、惜しみなく暴露。地方で転職を考えている方、必見の内容です。

タイトルにある「束縛＆監視してくる上司」、これは本当にイヤですね。100歩ゆずって「細かく指摘される」まではいいとして（全然よくないけど）、自分の背後から作業工程を「監視」された日には、発狂しそうになります。。。他人に指摘されること自体が嫌...