大学職員の適性・試験対策

早速結論から言うと、大学職員になるには、大学職員の求人をたくさん取り扱っている転職サイトを使うことが最初のポイントになります。そのうえで、可能なかぎり多くの求人にエントリーし、選択肢の幅を広げていくプロセスが有効です。さらには、無期雇用では...

地方の大学職員（私立）って転職先としてぶっちゃけどうなのよ？について解説しています。公務員と比較されることも多い大学職員ですが、採用倍率や給料事情、雇用の安定性は実際どうなのか。地方の私立大学への転職経験がある元大学職員が、その実態をお話しします。

大学職員の採用倍率は、かなり高いです。自分も私立大学の職員に中途入社し、その大変な選考プロセスをくぐりぬけてきたので、よくわかります。しかし、勝ちぬくための「ポイント」があることも事実。そんな大学職員に転職成功するための秘訣をお教えします。

「大学職員の求人に応募したいんだけど、志望動機ってどう書けばいいのだろう？」。本記事では、こんなお悩みに応えていきます。今回は、民間企業から大学職員に転職経験のある筆者の経験談をもとに、大学職員の志望動機NG例を公開していきたいと思います。

本ページにはプロモーションが含まれています。先日、以下をポストしました。仕事はわりとラクで、残業も微々たるもの。休みも年間140日もらえて、有休も取り放題。そのうえ給料も高い。天国のような「大学職員」を辞めた理由、それは「一緒に働く職員の人...

私立大学職員の採用試験（書類選考～筆記～面接）における傾向と対策を解説した記事です。大学職員の経験（7年）と転職者支援の経験（9年）を有する筆者が、自身の経験談と転職ノウハウをもとに赤裸々に語りつくします。大学職員の志望者は必見です！

「転職回数が多いこと」はネガティブに捉えられがちです。だからといって「毎回書類で落とされる」「いつまで経っても内定がもらえない」というわけではありません。この記事では、転職回数の多い人が採用を勝ち取るためにやるべきポイントについて解説していきます。

「地方で仕事を探しているが、良い求人が見つからない」という方に、転職ノウハウを紹介します。その名も“電話アプローチ”。筆者が実際にチャレンジし成功したとっておきの秘策を、惜しみなく暴露。地方で転職を考えている方、必見の内容です。